Nuestro compromiso
La Dirección de Avanza en Euskadi declara su compromiso de establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres, impulsar acciones para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra Organización y fomentar medidas que faciliten la conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección de personas, a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y la conciliación, Avanza Movilidad Gipuzkoa S.A. asume el principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, la eliminación de la brecha de género y del “techo de cristal”.
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informa a la plantilla de todas las decisiones adoptadas, proyectándose una imagen de la Organización acorde con el principio de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
Los principios enunciados se llevan a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad plasmadas en el III Plan de Igualdad de Avanza Movilidad Gipuzkoa S.A., (2021-2025) en el que en la actualidad está trabajando la Organización.
En el III Plan de Igualdad, se presentan los programas que agrupan los diferentes objetivos estratégicos y operativos, así como aquellas actuaciones de seguimiento que sirvan para calibrar su avance, consecución e implementación.
Dada la actividad de Avanza Movilidad Gipuzkoa S.A. y su visibilidad, al dedicarse al transporte público de personas en línea regular, esta Organización manifiesta el objetivo, entre otros, de convertirse en empresa tractora para la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en su entorno, y por ende en la sociedad.
Para llevar a cabo estos objetivos, la Organización cuenta con un Equipo de Igualdad conformado por una representación tanto de la Dirección, como del Comité de Empresa.
Avanza Movilidad Gipuzkoa S.A. esta reconocida por Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer, como entidad colaboradora para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Arrasate-Mondragón, Enero de 2024
